Considéré comme un puissant outil de motivation, le développement des compétences dynamise et stimule l’engagement du collaborateur. Plébiscité par les professionnels RH, le diagnostic précis d’un Assessment Center permet un bilan objectif des compétences maitrisées et souligne celles à développer.
Nous nous sommes posés la question suivante : 2022 est-elle vraiment une année différente des autres années ? On pourrait dire que oui, mais après réflexion, ce serait plutôt non. Il semble communément admis que le recrutement est devenu plus difficile, les candidats plus gourmands, moins mobiles, et les employeurs […]
– Présentez-nous The Recruiter
THE RECRUITER est un cabinet généraliste et multi secteurs en conseil RH et en Recrutement & Executive Search. Opérant pour l’ICT – Télécoms, le Digital & E-Commerce, les Services, la R&D, l’Industrie, THE RECRUITER gère des mandats de recherche pour toutes fonctions executives, managériales et […]
– Comment se porte le marché de l’emploi ?
Le début de l’été est le témoin d’une reprise d’activité en matière de recrutement ainsi que des projets RH en général. Les profils spécialisés sont en demande croisssante de même que certains profils COO / CIO : […]
– Quel est le rôle des RH face à la crise sanitaire du Coronavirus ?
Cette période est une très intense et challenging pour les professionnels des Ressources Humaines. L’organisation de travail dite ‘traditionnelle’ s’est trouvée bousculée, et en quelques jours – en quelques semaines, […]
Le marché du travail est-il toujours en veille à cause du coronavirus ?
Depuis début juin, le marché a commencé progressivement à reprendre. Nous avons constaté un accroissement des demandes de nos clients sans pour autant retrouver les niveaux de l’avant crise.
Déjà 7 ans et une offre de services RH élargie ! Fondé en 2013, THE RECRUITER a initié depuis 5 ans une diversification de ses activités en matière de Conseil RH. Le cabinet accompagne ses clients pour le développement de leurs collaborateurs via une offre de service complète en Assessment & Development […]
L’outplacement est le processus d’accompagnement d’un collaborateur pour se repositionner sur le marché de l’emploi. Il prend ainsi conscience de ce qu’il valorise et de sa réelle plus-value. Nos conseils pour mieux repartir lorsque le changement de carrière est imposé ou volontaire.
Si la fin d’année est synonyme de festivités, il […]
Atteindre le sommet de son art, rêve ou réalité ? Chaque métier possède sa ligne de temps et sa période d’excellence avant d’être dépassée ou obsolète. L’anticiper est souhaitable et le métier de recruteur n’échappe pas à cette règle.
Tous e-recruters ?
Solution ATS, marketing digital, analyse comportementale en mode SaaS, compte LinkedIn professionnel…, […]
A la frontière de plusieurs métiers, celui de recruteur reste paradoxal et mystérieux par sa nature et son contenu. Là où tout un chacun s’improvise un jour recruteur, ce métier est faussement simple et possède ses codes, son éthique et ses niveaux de compétences. Nos conseils pour exceller et durer.
Juridique, […]