Puissant outil utilisé en développement personnel, le 360° feedback offre l’effet miroir nécessaire pour identifier les points de force et les axes de progrès d’un manager. Délivré par un coach ou un consultant, le […]
Etes-vous à l’écoute du marché ? Si certains sont contactés quelques fois dans leur carrière, d’autres peuvent l’être plusieurs fois par jour. Ego flatté, estime de soi renforcée… difficile de garder la tête froide. Néanmoins […]
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Ultime étape d’un processus de recrutement, l’Assessment Center est un exercice à ne pas négliger. Réservé aux fonctions managériales ou pour détecter le potentiel de jeunes recrues, l’Assessment Center met en évidence les compétences […]
Le bonheur au travail est-il vraiment possible ? Gage de l’épanouissement professionnel mais aussi d’une meilleure performance du collaborateur, le bonheur au travail est à l’étude dans nos entreprises. Zoom sur un concept en […]
L’idée n’est pas nouvelle. Importé des US, le concept de congés illimités séduit et interpelle. Dans un système où les congés résultent du temps travaillé et non de la performance, la mise en œuvre […]
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50% des métiers exercés aujourd’hui vont disparaître demain. La révolution digitale de notre économie impacte les professionnels RH dans leur rôle et leur fonction. Comment anticiper les besoins de demain, accompagner ceux dont le […]
Sujet à controverse, l’attribution d’un bonus de fin d’année occupe une grande partie des réflexions des managers et des ressources humaines en cette fin d’année.
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« Dis moi tes lettres et je te dirai qui tu es ! »
Que penser de ces outils RH qui nous décryptent à renfort d’adjectifs, de questions ou d’affirmations et qui, de surcroit, révèlent redoutablement nos […]
