Nicolas Hurlin est l’associé fondateur du cabinet The Recruiter. Il accompagne les entreprises dans leur recherche de collaborateurs et connaît bien les spécificités du recrutement de cadres au Luxembourg, en particulier dans le secteur de l’ICT.
En quoi le recrutement de RSSI et DSI est-il devenu une […]
50% des métiers exercés aujourd’hui vont disparaître demain. La révolution digitale de notre économie impacte les professionnels RH dans leur rôle et leur fonction. Comment anticiper les besoins de demain, accompagner ceux dont le métier aura disparu tout en représentant les valeurs de l’entreprise ?
La révolution […]
Sujet à controverse, l’attribution d’un bonus de fin d’année occupe une grande partie des réflexions des managers et des ressources humaines en cette fin d’année.
Indépendamment des dispositions légales prévues par le contrat de travail ou les conventions collectives, le bonus est un moyen indirect pour le management de faire passer […]
« Dis moi tes lettres et je te dirai qui tu es ! »
Que penser de ces outils RH qui nous décryptent à renfort d’adjectifs, de questions ou d’affirmations et qui, de surcroit, révèlent redoutablement nos personnalités ?
Le point sur ces outils d’hier tellement utiles aujourd’hui.
Tests de personnalité = outil managérial ?
A cette question, […]
La tendance observée ces dernières années se confirme. Lorsqu’un changement d’emploi s’effectue, la prise de références professionnelles est une étape complémentaire au processus de recrutement. Souvent effectuée avant embauche, celle-ci peut être réalisée lorsque le collaborateur a déjà pris fonction.
Quel que soit le point de vue duquel on se place, […]
According to Merriam-Webster’s Dictionnary, Eloquence is ‘’discoursemarked by force and persuasiveness ; also : the artor power of using such discourse.’’ We see by this definition that the purpose of being eloquent, or to develop eloquence, is to persuade an audience or another individual by simply using words. But is that all? […]
C’est la satisfaction qui génère la performance – bien plus que l’inverse, nous révèlent des études récentes. Dès lors se pose une question essentielle : sur quoi agir ? Environnement de travail, bien-être, flexibilité, restauration haut de gamme, espaces de détente et jeux… et si cela ne suffisait pas ?
L’avancée dans son travail
Boucler […]
Facebook, Linkedin, Twitter, Instagram, Viadeo… autant de réseaux sociaux sur lesquels nous nous exprimons. Consultés par les recruteurs et les employeurs, ils peuvent sublimer un profil comme nuire à une carrière. Soigner son e-réputation est devenu l’un des défis majeurs des candidats et des entreprises. Comment gérer la « viralité »de nos […]
Faire le point sur ses acquis, sur ses envies et mettre en place un plan d’action efficace sont les étapes essentielles pour ré-aborder le marché de l’emploi après une période d’inactivité professionnelle.
Quelle que soit la raison, le salarié devra à un moment ou à un autre préparer son retour sur […]
Le rythme imposé par la digitalisation soumet chaque entreprise et chaque employé à de nouvelles manières de travailler. Il n’est pas question ici de se transformer en machine digitale, mais bien d’être capable d’évoluer au rythme des innovations. Des changements à tous les niveaux s’opèrent et les professionnels des RH […]