A la recherche du candidat idéal ?
Nous identifions et sélectionnons les candidats aux compétences alignées avec les besoins spécifiques de votre entreprise.
THE RECRUITER est spécialisé dans le recrutement de profils dirigeants, cadres, non-cadres et experts, dont les compétences sont parfaitement adaptées à la culture de l’entreprise et aux exigences de la fonction visée.
Nos services de recrutement sur mesure garantissent une approche personnalisée, où chaque recherche est alignée avec les besoins spécifiques du poste.
Nous abordons chaque mandat comme un projet dédié, afin de maximiser vos objectifs de recrutement et optimiser vos processus RH pour une performance durable.
Ambassadeur de votre marque employeur
La qualité de notre service contribue à la mise en avant de votre image pour attirer les meilleurs profils. Les candidats disposent d’un interlocuteur dédié et reçoivent un suivi personnalisé durant tout le processus de recrutement. Véritable ambassadeur de votre marque employeur, nous contribuons positivement à l’expérience candidat dès les premiers échanges.
Stratégies de recrutement avancées
Nos stratégies de recherche sont innovantes et incluent :
- Référencement stratégique
- Recherche directe et cartographie des candidats
- Réseaux professionnels et réseaux sociaux
- Médias en ligne et publicités ciblées
Qu’est-ce qui nous distingue ?
Évaluation complète des compétences pour un recrutement optimal
Nos consultants sont certifiés et utilisent une combinaison de techniques d’entretien basées sur les compétences et d’outils d’analyse comportementale avancés pour garantir un processus de sélection efficace et précis.
Ce processus de sélection basé sur les compétences nous permet d’identifier les candidats les mieux adaptés à votre entreprise, améliorant ainsi la qualité de votre recrutement et renforçant la rétention des employés sur le long terme.
Un processus documenté pour des retours client réguliers
Au sein de THE RECRUITER, nous suivons un processus de recrutement défini et conçu pour donner à nos clients un retour régulier à chaque étape du processus de recrutement.
Cette méthode garantit une réelle transparence et permet d’envisager des ajustements rapides en fonction de l’évolution du marché et des besoins exprimés lors du descriptif de poste.
Un état d’avancement hebdomadaire est fourni afin de faciliter la prise de décision et améliorer l’efficacité du processus de recrutement.
Cette communication constante durant le processus est assurée par nos consultants et garantit une adéquation réussie entre les candidats et les objectifs du futur employeur.
Notre conformité au RGPD
Nos processus de recrutement sont conçus pour protéger les informations personnelles tout en garantissant la transparence dans la collecte, le traitement et le stockage des données.
Nous mettons en œuvre des mesures strictes de protection des données et effectuons des audits réguliers pour assurer la conformité avec les réglementations RGPD.
Notre engagement en faveur de la confidentialité ne protège pas seulement les informations des candidats, il renforce également la réputation de votre organisation en tant qu’employeur de confiance.
Co-Président de la FR2S
Fondée en 2016 sous l’égide de la FEDIL, la Fédération pour le Recrutement, la Recherche et la Sélection est une association de premier plan pour les professionnels du recrutement au Luxembourg.
En tant que Co-Président, Nicolas HURLIN est heureux de représenter, conseiller, promouvoir et collaborer avec nos membres afin de renforcer les bonnes pratiques dans le secteur du recrutement.
Nos valeurs et méthodes
THE RECRUITER mène ses missions de recrutement avec éthique, professionnalisme et engagement, que ce soit publiquement ou dans la plus stricte confidentialité.
Nous offrons des services de recrutement à forte valeur ajoutée au Luxembourg et en Europe.
Notre méthode de recrutement allie créativité et exécution minutieuse durant toutes les étapes, de l’identification stratégiques des profils jusqu’à l’évaluation approfondie des candidats. Ce processus se veut fluide et efficace pour attirer les meilleurs talents.
Ces méthodes sont éprouvées, adaptables et partagées en toute transparence avec nos clients.