Data Architect & BI – Secteur Santé
Entreprise
Dans un contexte de transformation digitale, notre client, leader dans l’accompagnement des aînés au Luxembourg, cherche un(e) Data architect avec d’excellentes compétences en Power BI, afin d’internaliser cette fonction au niveau de l’IT.
Poste
Dans le cadre d’une création de poste, vous occupez une fonction transversale avec pour mission de garantir la performance, la fiabilité et l’évolution de l’architecture BI actuelle. Vous intervenez comme référent technique et fonctionnel sur l’ensemble de la chaîne décisionnelle.
Votre rôle est double :
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Technique : vous concevez, maintenez et optimisez les pipelines de données, cubes, rapports, tout en garantissant la qualité des livrables (internes & réglementaires).
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Organisationnel : vous pilotez les projets de développement en lien avec des équipes externes (5 à 6 développeurs selon les phases), tout en assurant la documentation, la coordination avec l’IT (infrastructure), et la montée en compétences internes sur les enjeux de qualité et gouvernance des données.
Compétences techniques
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Maîtrise avancée de Power BI et de l’écosystème Microsoft (SSIS, SSAS, Azure Data Factory, etc.)
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Conception et maintenance de pipelines ETL, gestion de cubes, automatisation de traitements (ex. : packages, jobs…)
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Solides compétences en modélisation de données multi-domaines : soins, RH, finance
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Capacité à travailler avec des systèmes hétérogènes (éditeurs différents, multiples bases de données)
Profil
Expérience et savoir-faire
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Minimum 5 ans d’expérience en développement BI et/ou architecture de données
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Expérience confirmée dans la gestion de projets BI, idéalement avec coordination d’équipes externes
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Appétence pour la data governance : documentation, qualité, formation des utilisateurs
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Capacité à évoluer dans des environnements complexes et soumis à fortes contraintes réglementaires (ex. : CNS, assurance dépendance, ministère)
Aptitudes personnelles
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Vision stratégique des systèmes d’information décisionnels
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Sens pédagogique et aptitude à la transmission de savoirs (notamment auprès de non-techniques)
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Leadership naturel pour gérer les interlocuteurs internes/externes et accompagner la transformation digitale
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Diplomatie et capacité à s’adapter à des personnalités diverses.
Pour plus d’information contactez Amandine au +352 661 401 827
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