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MBTI, DISC, OPQ, ces outils qui nous veulent du bien

  • « Dis moi tes lettres et je te dirai qui tu es ! »

    Que penser de ces outils RH qui nous décryptent à renfort d’adjectifs, de questions ou d’affirmations et qui, de surcroit, révèlent redoutablement nos […]

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Background check, menace ou opportunité ?

  • La tendance observée ces dernières années se confirme. Lorsqu’un changement d’emploi s’effectue, la prise de références professionnelles est une étape complémentaire au processus de recrutement. Souvent effectuée avant embauche, celle-ci peut être réalisée lorsque […]

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Mastering the Art of Eloquence

  • According to Merriam-Webster’s Dictionnary, Eloquence is ‘’discoursemarked by force and persuasiveness ; also : the artor power of using such discourse.’’ We see by this definition that the purpose of being eloquent, or to develop eloquence, […]

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Plaisir de travailler et performance, paradoxe ?

  • C’est la satisfaction qui génère la performance – bien plus que l’inverse, nous révèlent des études récentes. Dès lors se pose une question essentielle : sur quoi agir ? Environnement de travail, bien-être, flexibilité, restauration haut […]

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Ma carrière, mon e-réputation et moi, candidat ?

  • Facebook, Linkedin, Twitter, Instagram, Viadeo… autant de réseaux sociaux sur lesquels nous nous exprimons. Consultés par les recruteurs et les employeurs, ils peuvent sublimer un profil comme nuire à une carrière. Soigner son e-réputation […]

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Career break, comment remettre le pied à l’étrier ?

  • Faire le point sur ses acquis, sur ses envies et mettre en place un plan d’action efficace sont les étapes essentielles pour ré-aborder le marché de l’emploi après une période d’inactivité professionnelle.

    Quelle que soit […]

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Les bouleversements RH qui nous attendent

  • Le rythme imposé par la digitalisation soumet chaque entreprise et chaque employé à de nouvelles manières de travailler. Il n’est pas question ici de se transformer en machine digitale, mais bien d’être capable d’évoluer […]

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Évaluateur – évalué : duo gagnant… ou pas

  • Moment crucial tant pour l’évaluateur que pour l’évalué, l’entretien individuel annuel est une arme à double tranchant. Bien préparé par les deux parties, il sera constructif. Pris à la légère, il peut vite devenir […]

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Passez expert dans l’art de mener un entretien de recrutement

  • On a souvent tendance à croire que l’entretien de recrutement est une formalité pour l’employeur et que seul le candidat doit faire ses preuves. Si cela pouvait être vrai il y a encore 10 […]

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Article Agefi – Juillet 2018

  • Rencontre avec Nicolas HURLIN, Founding Partner THE RECRUITER

    « Le contraste caractérise le marché de l’emploi »

    Pour ceux qui ne vous connaissent pas encore, pouvez-vous nous présenter en quelques mots THE RECRUITER

    THE RECRUITER est un […]

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